Reto
Datos de contratación dispersos, horas revisando CVs a mano y evaluaciones inconsistentes hacían cada contratación lenta y expuesta a sesgos. Las empresas necesitaban escalar su reclutamiento sin perder calidad ni criterio humano.
Estrategia
Pasamos la preselección de manual a asistida por IA, con un MVP centrado en el match de candidatos, mensajes automáticos y fichas de evaluación estructuradas, pensado para empresas que necesitan consistencia a escala.
Marca
Verde azulado profundo y verde (#003C39, #01655B y #72C518) para la profundidad de los datos y el crecimiento. Noto Sans JP y M PLUS 1p mantienen claro el contenido técnico en japonés y en inglés.
Producto
Perfiles de candidatos con resúmenes de IA y puntajes de afinidad, paneles de evaluación diseñados para reducir sesgos y accesos por rol: los reclutadores gestionan los procesos, los gerentes revisan y los administradores siguen la analítica.
Resultado
La búsqueda, la evaluación y la comunicación viven hoy en una sola plataforma con un mismo estándar, lista para integraciones ATS más profundas y analítica predictiva.
Proyecto desarrollado con Meteor Lab · meetlabs.io
